讼卦的核心意象就是争讼、不和。它明确提示你：当前的工作环境中，人际关系紧张、意见分歧严重、竞争激烈甚至暗藏是非口舌，很可能是你工作运势低迷的根源。你可能正陷入与同事的争执、与上级的理念冲突、与合作方的利益博弈，或是部门间的资源争夺中。这种持续的内耗状态，会极大消耗你的精力，阻碍工作推进，甚至带来名誉风险或实质性损失（如项目被抢、奖金缩水、考评不利）。务必清醒认识到争的存在及其危害。

策略核心：避免硬碰硬，寻求智慧和解与规则保护

讼卦并非一味鼓励争斗，其智慧在于止讼与利见大人（寻求公正裁决）。启示如下：

能避则避，不主动卷入是非：对无原则的小摩擦、流言蜚语，保持距离和沉默，不授人以柄。

以柔克刚，善用沟通化解：若冲突不可避免，尝试换位思考，寻找双方利益的交汇点，以诚恳、理性的沟通（而非情绪化指责）寻求妥协或阶段性共识。

依靠规则，善用权威与契约：当自身正当权益受到严重侵害（如恶意抢功、违约、不公平对待），光靠私下沟通无效时，必须果断收集证据（邮件、记录、合同），依据公司制度、法律法规或借助上级、HR、仲裁等权威力量来维权（利见大人）。依法依规的斗争有时是必要的自保。

长远之策：反省自身，提升实力，等待转机

讼卦也促使你向内反省：是否自己过于固执己见、沟通方式欠妥、或对利益看得过重而引发了争端？提升专业能力和核心竞争力（乾卦的刚健），让自己变得不可或缺，是减少无谓纷扰、增加话语权的根本。同时，讼卦预示冲突终会过去（中吉，终凶）。当前阶段宜隐忍蓄力，避免在不利条件下做重大决策（如裸辞、仓促跳槽）。专注于手头能掌控的事务，提升效率，保存实力。待冲突平息或外部环境变化（如人事调整、政策利好），便是运势转好、重新发力之时。

二、易经天水讼卦测工作相关出行/变动（有变爻时解卦）

初六爻变：爻辞不永所事，小有言，终吉。

计划中的出差、面试、调动初期可能遇到小波折（如行程小改动、面试官态度冷淡、流程卡壳），或有些闲言碎语。保持耐心，按部就班处理，最终能成行或落实，结果尚可。不必因小挫折或他人议论而动摇。

九二爻变：爻辞不克讼，归而逋...。

此行或此次变动（如谈合作、争取项目、竞聘）易遭遇强势对手或难以调和的冲突，正面硬拼难获胜。强行推进可能损失更大（如关系彻底破裂、失去机会）。明智之举是暂时退避、保存实力（归而逋），重新评估策略或等待更佳时机，不宜强求。

六三爻变：爻辞食旧德，贞厉，终吉。

出行或变动需要依赖旧有关系网络或过往积累（如老客户、前领导提携、原有资源）。虽然存在一定风险或情面压力（贞厉），过程也可能不轻松，但最终能依靠这些老本达成目标，结果吉利。注意维护好旧有关系。

九四爻变：爻辞不克讼，复即命，渝安贞，吉。

在争取机会、谈判或应对变动中，若发现规则不利于己或对方占据优势（如合同条款不利、公司政策限制），争辩无效时，应果断接受现实、服从规则或权威决定（复即命），及时调整原计划（渝），安守本分做好份内事（安贞）。这种顺应和改变，反而能避开更大冲突，获得平稳结果（吉）。

九五爻变：爻辞讼，元吉。

此爻变预示在关键的工作出行或变动节点（如重要谈判、仲裁、争取关键权益），必须据理力争，通过正式渠道、规则和法律手段来维护核心利益。只要诉求正当、证据充分、方式合规（讼），反而能赢得公正裁决或有利结果，大吉大利。这是少数需要争且能赢的情况，但务必准备充分，保持理性克制。

上九爻变：爻辞或锡之鞶带，终朝三褫之。